11月13日，建設集團舉辦“勞動用工風險防控與合規(guī)管理實務”專題培訓，并圍繞工作流程規(guī)范、人力資源系統(tǒng)優(yōu)化等環(huán)節(jié)進行交流研討。公司總部及各分支機構(gòu)人力資源、法律合規(guī)等相關(guān)崗位管理人員參加培訓。

    本次培訓邀請上海市錦天城（南京）律師事務所蔡鈞律師主講。蔡律師圍繞最高人民法院最新發(fā)布的《勞動爭議司法解釋（二）》，系統(tǒng)梳理了條文要點與司法適用新變化，重點針對勞動合同履行、員工離職管理、競業(yè)限制、勞動爭議、證據(jù)收集、異地用工、靈活用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的法律風險與防控策略進行了深入解讀。課程內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)用工實際，通過大量典型案例進行實務解析，有效幫助參訓人員準確把握新規(guī)精髓，提升企業(yè)應對復雜勞動關(guān)系問題能力。

    參訓人員紛紛表示，此次培訓內(nèi)容詳實、重點突出，具有較強的指導性與實用性，有助于他們今后規(guī)范用工管理、防范法律風險，為保障公司高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅實的人力資源管理基礎。